Привет, ребята. Принесла вам много буковок и немного фоточек =) Потом будут ещё. Прошу прощения за качество, у меня кривые руки и плохая камера, я ничего не могу с этим сделать.
Подходит к концу моя третья из двенадцати неделя на стажировке, и по этому поводу хочу немного рассказать о программе интернатуры в MS.
Интернов они набирают по всему миру - от Ирана до Австралии. Моя соседка по квартире, например, из Китая. Что странно - так это то, что в своих рандомных блужданиях за три недели я не натолкнулась ни на одного стажёра из России. Всего тут примерно 1500 человек, и по наблюдениям больше всего китайцев и американцев.
Всё начиналось, разумеется, с процесса найма. И он организован здесь фантастически хорошо. Все чекпойнты вроде отправки/получения/подачи документов происходили ровно в запланированное время, без единой проволочки. За период с первого интервью до первого дня на стажировке за нами носилась (да и до сих пор носится) целая армия людей, которые помогали нам со всеми мелочами, от подачи документов на визу до получения карты соцобеспечения, которая нужна, чтобы открыть счёт в штатах. Всё, что оставалось делать нам - это реагировать на письма, приходящие на мыло, и следовать инструкциям.
MS действительно очень хорошо заботится о своих интернах. За какое-то время до начала нас спрашивали, чем бы хотелось заниматься, и старались выбирать проекты более-менее по интересам. С документами, опять же, помогают. И отношение, конечно. Они всячески подчёркивают, что цель интернатуры - набрать как можно больше хороших ребят в штат. Любимая фраза эйчаров: "Мы заинтересованы, чтобы у вас всё хорошо сложилось этим летом". Эту фразу я слышу постоянно, причём от всех подряд: от ментора до незнакомцев в автобусах.
С каждым интерном работают, фактически, три человека: ментор, менеджер и эйчар. Ментор - это человек, с которым стажёр взаимодействует больше всего, все вопросы и непонятки по сути проекта или используемым технологиям решаются с ним. Менеджер руководит командой, в которой интерн стажируется, он следит за прогрессом стажёра время от времени. Именно он принимает решение, стоит ли MS продолжать сотрудничать с человеком или нет. Эйчар, по факту, занимается всякой бюрократией, ну и ещё следит за общей удовлетворённостью стажёров. Если внезапно возникают проблемы с ментором или менеджером, эйчар помогает их разрешить.
По поводу отчётности - во многом это зависит от команды и от менеджера, но есть две контрольные точки - в середине стажировки и в самом конце - которые должен пройти каждый стажёр. При этом в конце вроде бы придётся сделать презенташку и отчитаться перед более высоким начальством, чем менеджер команды.
Помимо работы, всё лето наполнено разного рода мероприятиями. В прошлую субботу у нас был Puzzle Day, где мы разделились на команды и решали разные головоломки. При этом многие задачки имеют по несколько уровней, а главной целью является решить метазагадку, ответ к которой состоит из ответов ко всем остальным задачам. Темой головоломок в этом году было средневековье и фэнтези, а церемония открытия называлась Royal Summit. Наша команда заняла 14е место, что очень неплохо, но призы получили только первые три =( В целом было очень весело, и мне даже дали подержать топор палача =) Про головоломки будет ещё один ивент, но он будет длиться два дня и требует разъезжать без сна и душа по всему штату, я слишком лень для этого.
Но самое главное событие было вчера, и называется оно Intern Signature Event. Каждый год они готовят что-то классное и собирают туда всех интернов. В этом году для нас устроили концерт Maroon 5 под открытым небом =) Сегодня был ещё один Signature Event, но только для моего подразделения. Там было не так масштабно, но нас накормили и киношку показали, так что тоже было зашибись =)
Событий столько, что непонятно, когда мы должны успевать работать. Проекты очень содержательные (во всяком случае, мой) и имеют много возможных степеней завершённости. Разумеется, хочется продвинуться как можно дальше и сделать что-то полезное, особенно с учётом того, как сильно компания вкладывается в эту программу. На каждом событии ещё дарят подарки. У меня уже три толстовки и штук пять футболок, а на Signature Event каждый стажёр получил по новенькому Microsoft Surface 3 ^___^
В общем, сейчас всё это напоминает очень прошаренный летний лагерь, за участие в котором ещё и весьма неплохо платят. Жалко, что нельзя всю жизнь быть интерном =)
